入社したてで新人の介護士さんは、とても大変な苦労をされている最中かと思います。
・仕事を覚えるのが大変
・教えてくれる人がそれぞれいうことが違くて困る
・おばさん介護員が怖い
・姑のように細かいとこまで怒ってくる先輩介護員もいる
これ以外にも色々とあると思いますが特に始めのうちは、どうでも良いことで怒ってくる先輩介護員などもいるのは確かです。
とてもターゲットになりやすい時期でもあります。
入ったばかりでも「わかってるしょ」と言わんばかりのように注意してくる人もいます。
実際に入社したてで全てをこなせる職員はいません。
このような事が起きた際にどのように対処しどのように働いていくかで今後の仕事状況が変わってきます。
この記事を読むことで、今とても不安でストレスを溜め込んでいる入社したての新人介護員さんの悩みを少しでも解決していただけることができると思います。
入社したての新人介護員は敵対視されやすい
入りたての新人介護員は敵対視されやすく、何かあればターゲットになりやすい
動物の本能なのかもしれないですが、自分のエリアに見知らぬ人がきて見慣れない行動をされると違和感を与えやすい。
そうなるとその人の行動一つ一つに目がいってしまう為、気に食わない行動があれば口出ししてしまうことが原因です。
見慣れた方には言わないことでも、入りたての新人介護員には「〇〇やってない、〇〇できていない、」等、ひどい場合には自分の価値観まで入れながら注意する人もいます。
ですが言われるのは最初のうちだけが多いです。時間とともに少なくなってくる場合が多いです。
お局介護員には注意が必要
職場に必ずといっていいほど絶対にいるお局介護員!
できるだけ早くお局介護員をしっかり把握し上手く対処できるように頭に入れておきましょう。
下記記事を参考にしてください。
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【うるさすぎる!】おばさん介護職員の存在がストレス!解決法を徹底解説【人間関係】
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新人介護員は職員に気を遣い過ぎずにまずは仕事を覚える!
入社したてはまずは職員への気遣いより仕事を覚えることが先です!!
仕事を覚えずに職員への気遣いばかり優先してしまうと仕事のことでターゲットになりやすいです。
仕事が出来ないと結局先輩の足手まといになってしまう為、不満が生まれやすいです。
どれだけ先輩の機嫌取りばかりしたところで仕事ができなければ意味がありません。
気遣いは最低限にしまずは当たり前に仕事ができるように努力が必要です。
自分の得意な部分を増やす事でターゲットになりずらくする
なんでも良いでので仕事上で自分の得意な部分を増やしましょう。
そうすることで先輩介護員ができないことが自分の得意な事だと助けることができ、助けられると悪くいうことが言いづらくなります。
例えば
・移乗介助を色々なパターンの利用者でも安楽にできるようにしておく
・介護は年配の介護員も多い為、PCが苦手という方も多いのでPCを極めておくことで手助けすることができる。
・レクリエーションが苦手という介護員も多いのでレクリエーションを勉強しておくことで逆に頼れる存在になると思います。
↑↑デイサービス勤務の方も良いですが、施設勤務の方にも重宝しそうな資格です。コロナ禍で外に中々出られなかったり、施設利用者の中には外に出れない人もいるので楽しみを提供する資格の一つかと思います。レクリエーションは苦手な職員も多い為、他職員とのスキルの差をつける一つの技術になります。
まとめ
始めのうちは、お局様などからターゲットになりやすい時期でもあります。
ですが殆どの人が通る道でもあります。
”入社したてはターゲットになりやすい”と常に頭に入れておくだけでもストレス度合いが変わります。
もう一つは職員に気を遣い過ぎずに仕事を覚えていくと同時に自分の強みになるスキルを増やしていくことが重要です。
仕事が出来ずに自分の強みが何もなければいつまでも新人介護員のままです。
そういった方も現に存在します。そうならない為にも自分のスキルをあげていきましょう。
↑↑介護関係の資格も多数ありますが、興味がある他の資格を取得するのも自分の強みになると思います。
ですが働く事業所によっては自分がどれだけ頑張っても何も変わらない場合があります。
お局介護員が主役になっているような事業所は要注意です。
そのような場合は転職をした方が良い場合もあります。
辞めてから転職活動するのではなく、働きながら転職活動をしましょう。
「一人での転職活動はどうしたら良いかわからない」という方には転職エージェントを利用するのも一つです。
無料で利用できるので合わなかったら直ぐに辞めることもできます。
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