介護現場に絶対一人はいるお局様
「はぁ うるさいなぁ また今日もぐちぐちやってるわぁ」
と思っている方も多いのではないでしょうか？
ですが、お局になる可能性は誰もがあります。
特にお局の近くで働いている方は、そのような環境で育つ為余計です。
あなたは大丈夫ですか？
自分は大丈夫と思っている方は特に危険です！！
お局様がいなくなるには、全員が気をつけないといなくなりません。
お局様がお局様を育て、新たにお局様が誕生する
永遠の繰り返しです
ですが自分の今の状況を知ることでお局様になることを防ぐ事ができます。
私自身も自分は大丈夫と思っていたが、そのような環境にると知らぬ間にお局様に近づいている事がありました。
そこで自分を見つめ直し整理することでお局様にならずに済んでおります。
この記事では9つのポイントに大きく分けて解説しております。
複数当てはまる方は注意が必要です。
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新人が入るとあれこれ言ってしまう
お局様は自分の今まで行ってきた仕事を変えるのを嫌がります。
新人が入ることで今まで行ってきた自分のペースを乱されるのを避ける為に、本能的にあれこれ口を出してしまいます。
工場のライン作業をイメージしていただければわかりやすいです。
毎日同じ作業をしたいが為の行動です。
他の職員と話す際に愚痴ばかり言ってしまう
他の職員と話をする際に第一に出てしまうのが愚痴です。
不満が溜まりやすい性格な為、他の人に愚痴を言って共感してもらいたいと思う性質があります。
共感してもらうと同時に愚痴った職員に愚痴った内容をさせないというねらいもあります。
新しい事をするのを嫌う
仕事上で新しい事を試みるという事に対してとても嫌います。
これも新人職員が入ってきた時と一緒で今まで行ってきた自分のペースを乱されるのを避ける為に嫌うのです。
新しい事に対してはとても非協力的なのが印象です。
介護のことよりも、業務的なことばかり口うるさく言ってしまう
主役の介護よりも、業務的な事ばかりに目がいきがちです。
如何に自分の仕事を楽にできるかばかりに気が向いている為の行動です。
こういう方は介護を最小限にし業務的な事を優先してくるので、こちらが介護の事に時間をかけると「そんなことに時間をかけるな」と言わんばかりの視線で見てくる方もいます。
自己都合に楽したい
とにかく少しでも楽に仕事をしたいが為に自分勝手に周りを振り回す傾向にある。
面倒な仕事は避け相手のことは何も考えずに自分が楽に仕事をしたいが為の行動であると思います。
例えば
・パジャマに着替えると朝また着替え直さないといけないから服のまま寝かせてと就寝介助に入った職員に命令
・〇〇しておかないといけないから...と勝手に自分勝手なルールを決めて他の職員を振り回す
少しのミスも許せない
少しでもやり忘れたことに対して許せないのが特徴的です。
相手のやり忘れたことをフォローする手間が気に入らないのだと思います。
大体はどうでも良いことが殆どで・・・
例えば
・洗濯物を乾いていたのをたたみ忘れているのに対して
・ゴミの回収し忘れに対して 等
結局は自分がやりたくないが為の行動な事が多いです。
要領が悪いのが嫌い
特に新人職員などがターゲットになりやすいです。
〇〇している間に〇〇できるしょ！！
ついでにあれしてこれして等、人によっては細かすぎる程あることがあり終いには利用者そっちのけで要領を重視してしまう方もいます。
最低限の要領は必要ですが、優先するのは利用者です。
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噂話が好き
仕事の話より人の噂話がとても大好きな性質を持っています。
常に人の話に聞き耳を立てており、あの人〇〇なんだってと噂ばかりしております。
ですが自分のことは噂好きとは思っておらず、他の人のことを「あの人いつも噂ばかり言ってる」と自分のことを棚に上げ言ってしまう方もおられます。
人の不幸な話に興味を示す
人の幸せな話より不幸な話を好む傾向にあります。
例えば、誰かが結婚したという話より離婚した話や不倫している話し等の方が好きです。
私の会社にいたお局同士が話しているのが聞こえた話ですが
「この歳になると幸せな話より離婚とか良くない話の方が好きになってくるのよねー」と話しているのが聞こえて、思わず怖いと思いました。
まとめ
これ以外にもチェックするポイントはありますが、9つのポイントで複数引っかかる方はお局様予備軍です。
お局様になりたくないという方は気をつけましょう。
一度お局様になってしまうと、中々治らないです。
又周りにこのような方が多いのは、あまり良い会社とは思えないです。
転職を視野に入れるのも一つの手段かと思います。